nikopol.net.ua

— Уважаемый Юрий Борисович! Могу сказать откровенно, что я никогда в своей деятельности ни руководствовался выборами – ни их приближением, ни их наличием, ни подготовкой к ним. Каждое мое действие основано только на внутреннем понимании того, что нужно делать и на осознании эффективности этой работы. Поэтому, такая форма общения с никопольчанами просто была подсказана нашей практикой, жизнью. И, безусловно, это явление не временное. Сегодня данный вид общения продолжается. Может быть некоторые другие люди, которые активно пытаются войти в политику очень динамично сначала делают ряд действий, а потом при переносе выборов резко их прекращают. А я такую практику никогда на вооружение не брал. Поэтому уверен, что мы с вами еще будем долго общаться в такой форме, и я, думаю, что такое общение принесет свои положительные результаты. Сергей Владимирович Старун, 30.03.2010.

— Уважаемая Ирина! Поставленный Вами вопрос абсолютно справедливый, и в «Никопольской правде» недостаточно внимания уделяется молодежной теме. Но это вопрос, прежде всего к редакции газеты «Никопольская правда», ведь все-таки газету выпускает творческий коллектив и какими критериями они руководствуются при выпуске тех или иных рубрик мне, конечно, сказать сложно. Но, здесь нужно разделять, одно дело внимание данной теме уделяет творческий коллектив газеты, другое – органы власти. И должен сказать, что в нашей среде достаточно много внимания уделяется молодежи. Вот, к примеру, совсем недавно мы подвели итоги городского конкурса «Студент 2009 года». Номинации в нем из года в год увеличиваются, растет активность и интерес тоже. Между прочим, за последние годы таких и подобных мероприятий стало намного больше. Это и есть проявление внимания к молодежи. А вот, на позицию «Никопольской правды» и на отражение этой тематики на страницах газеты, спасибо, что подсказали, мы обратим внимание.
Сергей Владимирович Старун, 30.03.2010.

— Уважаемый Анатолий! Вы затронули интересную, достаточно сложную и одновременно актуальную тему. На сегодня ОСМД – может и не идеальная форма, при которой, на мой взгляд, возможно эффективное управление домом и его содержание, но другого пока никто предложить не может. Поэтому, мы считаем, что все-таки реализовывать Программу создания ОСМД – это единственно правильный на сегодняшний день способ и это делать необходимо. А вот ремонт кровли, имеет отношение к капитальным расходам городского бюджета, и ремонт производится только по целевой Программе, которую утверждает ни исполком, а городской совет, и соответственно деньги на эту Программу выделяет тоже городской совет. К сожалению, кровель, требующих ремонта, намного больше, чем выделяемых ежегодно денег. Поэтому приходится определять очередность и приоритеты в этой работе, и, безусловно, на все дома, где требуется ремонт, денег недостаточно. Поэтому вынужденной была мера создание ОСМД. Те люди, которые создают ОСМД, они по Закону обязаны получить дом в нормальном техническом состоянии, а мы, в свою очередь, обязаны его привести к этому. Поэтому, конечно же, если кровля в этом доме течет, то мы просто на всего не можем людям передать дом. Было принято решение, что в первую очередь деньги в Программе ремонта кровель, закладываются на дома ОСМД. Таким образом, мы имеем возможность, привести в порядок дома и передать их людям, и было бы, неправильно утверждать, что это объясняется желанием все сбросить на жителей. Ведь когда больше 90% квартир приватизированы, то, что значит выражение «мою собственную квартиру сбросить на мои плечи». Если это ваша квартира и вы, к примеру, сделали в ней ремонт, вы там живете, то будьте добры, и сами себе покупайте те услуги, того качества, которые вы хотите. Наша задача – создать удобные условия для вас, которые позволили бы вам комфортно проживать. Мы над этим работаем. Поэтому, создание ОСМД, привлечение различных структур на рынок оказания жилищных услуг – это и есть предложения, которыми вы можете воспользоваться. Сергей Владимирович Старун, 30.03.2010.

— Уважаемый Избиратель! Вопрос поставлен абсолютно правильно. К сожалению, «халтура» сегодня присутствует во многих делах. Это я бы сказал, даже может быть национальная трагедия. И пока мы эту проблему не решили. Халтурят очень многие. И для того, чтобы ее не было нужно начать каждому из себя. Стараться добросовестно выполнять свою работу, помнить о качестве. Если говорить о дорогах, то, к сожалению, здесь есть доля правды. Но, надо ради объективности сказать, что не полностью лежит вина только на тех фирмах, которые делают эти работы. В прошлом году дороги у нас делала структура, которая принадлежит такому бизнесмену как Фтоян, а другая фирма «Дорводстрой», которая принадлежит другому никопольскому бизнесмену Любченко. Вот эти две структуры, в основном, выполняли все работы по ремонту дорог. Проверка ж качества позволяет сделать вывод, что те работы, которые произведены в текущий сезон, они очередной сезон выдерживают. За редким исключением эти латки выходят из строя. К сожалению, на протяжении многих лет не было качества ремонта соответствующим требованиям. Также, с годами происходит естественный износ асфальта, поэтому он не выдерживает никаких нагрузок, а если асфальтное покрытие столкнется с такой зимой, которая была в этом году, то результат на лицо. Поэтому нужно посмотреть на эту проблему не с точки зрения – «где Ваш контроль за эти безобразием», и безобразие ли это вообще. Я Вас уверяю, что и соответствующий контроль есть и спрос есть. Уже минимум как два года действует четкая система, когда городские структуры, принимающие качество работ, следят за условиями гарантии, и в прошлом году впервые все фирмы с начала весеннего периода восстанавливали свою позапрошлогоднюю работу за свой счет. Я, думаю, что такая же работа будет проведена и в этом году. Но, дело в том, что помимо работы, сделанной фирмами в прошлом году, очень много дополнительных, как Вы говорите «безобразий», появляется на дорогах. Поэтому здесь нужно смотреть более масштабно на эту проблему. Нужно менять стандарты качества, начиная с материалов которые используются при изготовлении асфальта и, безусловно, качество самой работы. К сожалению, сегодня асфальт, который укладывается на дороги то ли в виде капитального ремонта то ли в виде ямочного – соответствует так называемому ГОСТУ, но сам ГОСТ не выдерживает ни какой критики. Вот это и есть более серьезная проблема. А ГОСТ является нормативным требованием, поэтому предъявить другие повышенные требования к фирмам, которые производят ремонт, мы не имеем права. И вроде бы по ГОСТу и в тоже время качество, то которое не позволяет быть надежным. Поэтому в ближайшие годы, я считаю, что будет пересмотрен этот вопрос, я надеюсь, что на общегосударственном уровне займутся изменением стандартов, ведь говорят, что мы должны все в стране привести к европейским стандартам. Я Вас уверяю, что европейский стандарт качества асфальтного покрытия и ремонта дорог совершенно иной, чем наши действующие на сегодня законные ГОСТы. Вот когда это будет приведено, тогда я думаю, мы будем иметь инструмент более жесткого контроля за этой работой и тогда дороги будут совершенно иные. А на сегодня, я согласен с Вами, что это, безусловно, «безобразие», а в большей степени – после такой зимы, можно сказать, что катастрофа, которую нужно совместно решать. Сергей Владимирович Старун, 30.03.2010.

— Уважаемая Т.В.! вопрос, который Вы задали, действительно нас и интересует и достаточно сильно волнует. Но, этот вопрос находиться в компетенции не только органов местной власти. Дело в том, что мировая практика и сегодняшняя реформа образования идет по тому пути, что муниципалитеты должны отвечать за определенные уровни образовательной системы, к примеру, дошкольные, школьные, внешкольные, и вот сейчас нам хотят передать специальное образование, т.е. то, что дает рабочие профессии. Все остальное, это, к сожалению, не компетенция муниципалитета. Вторая часть данного вопроса заключается в том, что, допустим, на территории Никополя есть немалое количество вузов, но все дело в том, что все эти вузы частные, т.е. платные. Хочу обратить Ваше внимание, что мы, как орган власти, не делаем заказы этим вузам на подготовку специалистов. Тогда, если мы не заказываем специалистов, то, как мы можем на себя взять нагрузку, которую мы абсолютно не потянем после выпуска. Есть еще одна сторона данного вопроса. Ведь все вузы платные, тогда все наши студенты, обучающиеся в этих вузах, покупают себе знания, покупают себе образование, конечно, в хорошем смысле слова. Значит, выпускники, заканчивая ВУЗ, должны понимать, что свои знания и образование они должны будут выгодно продать. Сегодня абсолютно очевидно, что сформирован рынок труда, и выпускники на этом рынке труда должны научиться ориентироваться, т.е. должны себя после выпуска предложить и чем успешнее они это сделают, тем удачнее будет их работа и жизнь. Так работает и живет весь мир. Поэтому, ничего нового мы в стране не строим, и ничего удивительного не делаем. Начиная с органов управления, т.е. нашего здания и заканчивая теми предприятиями и организациями, которые находятся в нашем подчинении, естественно требуются специалистов. И мы заботимся о том, чтобы специалисты были современной подготовки, чтобы они были молодыми и перспективными. Но, это не большая доля на рынке труда. А вот малый и средний бизнес, это то, на чем живут во всем мире все территориальные громады, поэтому мы делаем, и будем делать все для того, чтобы эта сфера, активно развивалась, так как там создаются рабочие места и там человек может себя реализовать. Поэтому, выпускники могут после окончания вузов заняться либо своим делом, либо наняться к кому-то на работу. Выбирать им.
Конечно, заграничный опыт это хорошо, но в большей степени эти вопросы регулируются на государственном уровне, так как предоставить какие-то льготы работодателям имеет право только государство. Сергей Владимирович Старун, 30.03.2010.

— Уважаемый Максим Андреевич! Вы задали довольно таки практический вопрос. Подобные вопросы отражены в наших Программах по облуживанию зеленых насаждений. Я обращу на это внимание, будут даны поручения -обследовать данную территорию. И, если специалисты определят, что там действительно есть реальная угроза, то в план по обрезке деревьев это будет внесено. И если мы сможем включить данную обрезку в ту очередность, которая будет профинансирована в этом году, то возможно уже в 2010 году будет проведена эта работа. Сергей Владимирович Старун, 30.03.2010.

— Уважаемый Станислав! Вы, наверное, имеете ввиду Ваше желание работать в структурах местной власти. То, безусловно, у нас есть отдел кадров, куда Вы можете всегда прийти, написать заявление и попробовать свои силы. Такая же схема и в бюджетной и в коммунальной сфере деятельности. Так, что Станислав, приходите. Сергей Владимирович Старун, 30.03.2010.

— Уважаемый Вадим! Безусловно, такая оценка в сравнении между одним роддомом и другим – откровенно говоря, приятна. И я думаю, что она приятна не только мне, как руководителю города, но прежде всего тем людям, которые работают в системе здравоохранения, и именно в родильном доме. Это результат нашего совместного отношения к такому очень важному делу. Ведь на протяжении многих лет по поводу данного вопроса были и хорошие разговоры, и не совсем приятные дискуссии. И я думаю, что все они вместе дали некий позитивный результат. Конечно, не все так идеально в нашем здравоохранении, и не все идеально в каждом учреждении, где оказывают медицинские услуги. Но, то, что фактически отмечено Вами, как положительное в сравнении с другими городами и другими медицинскими учреждениями, то это уже определенное достижение. Я думаю, оно должно послужить хорошим толчком, оптимистичным мотивом для дальнейшего совершенствования. Потому, что так должно быть. Хорошее отношение к людям, качественное и добросовестное выполнение своего служебного долга — это норма, которая должна существовать в обществе. И мы должны к этому вместе с вами стремиться. Безусловно, хочется пожелать, чтобы работники наших медицинских учреждений не расслаблялись и чтобы они с достоинством относились к вашей оценке, и никогда не сдавали позиций, а наоборот, стремились к тому, чтобы это отношение и это качество услуг стало еще лучше. Тогда, стремится рожать в нашем роддоме, будете не только Вы, но и иногородние. Сергей Владимирович Старун, 30.03.2010.

— Уважаемая Татьяна! Вопрос никто и не думал переадресовывать. Действительно КП «Горавтодор» находится под нашим руководством. Насчет чуткости, то, наверное, вряд ли, так как чутко нужно относиться только к детям, к семье, а ко всему остальному нужно относиться профессионально, иногда даже принципиально, что мы, между прочим, и делаем. А вот насколько эффективно работает все это коммунальное хозяйство, это большой вопрос. На мой взгляд, очень не эффективно. И здесь причин очень много и я их даже не буду объяснять, просто мы постоянно работаем, чтобы в результате, эффективность из года в год повышалась. Сейчас позитивные сдвиги есть, но еще не достаточно для того, чтобы видеть положительный конечный результат. В этом году зима необычная, и с последствиями природного форс-мажора мы оказались справиться неспособными. С точки зрения, дешевый или дорогостоящий материал, я Вам, Татьяна, должен сказать, что сегодня все не дешевое, что техника, что материалы… Поэтому, те коммунальные предприятия, или те органы управления, которые Вы имеете ввиду, т.е. мы, пользуемся абсолютно четко обозначенными ресурсами. Мы не можем тратить денег столько, сколько захотим, мы не можем их взять, где нам вздумается, мы берем ровно столько, сколько предусмотрено программой, и ровно столько, сколько утверждено бюджетом. Так вот есть одна особенность – сумы программы и сумы, которые предусмотрены на реализацию этих программ, они не достаточны для такой ситуации, которая сегодня сложилась в городе. Их бы (средств), впритык бы хватило, если б были ровные зимы, и абсолютно благополучные. А для таких ситуаций, конечно, это крайне недостаточно. Выводы нужно делать, и, безусловно, в будущем необходимо и больше средств закладывать в целевые программы, но думаю, что для форс-мажора, нужно иметь больше ресурс в резервном фонде. И ряд других мер, которые мы запланировали принять, сделав выводы с данной сложившейся ситуации. Общие итоги, когда закончится зима, еще будут подведены. Решать будут каждый на своем уровне, и такие проблемы в большей степени решаются в городском совете. Мы выйдем с инициативой, мы предложим новые расчеты, а вот как пойдет диалог по этим проблемам и будет ли принято решение, мне сказать трудно, давайте подождем. Сергей Владимирович Старун, 25.02.2010.

— Уважаемый Аноним! Вообще-то, конечно, зря, что Аноним, тем более, если Вы работали, и то, что я сказал вызывало улыбку, то, как минимум, нужно было бы представиться, это было бы правильно. Ну, а по сути вопроса, скажу Вам, что, если Вы работали в органах власти и самостоятельно по согласованию сторон ушли, так сложились обстоятельства, и потом хотите вернуться – то есть такое правило, что «дважды в одну воду не заходят». И я Вам должен сказать откровенно, как человек со стажем определенной работы, что органы власти и такой специфический вид деятельности как менеджмент в органах управления власти – не является «пересидочной» базой и не является просто местом откуда можно уйти-прийти, как флюгер себя вести. Здесь достаточно ответственная работа, тем более придя на работу в различные структуры органов местного самоуправления, Вы фактически уже показываете обществу, что Вы один из лучших, и ответственность за это лидерство должна быть заложена внутри. Поэтому, бегать туда-сюда не совсем правильно, и исходя из этого, даны указания, что если человек пришел на такое место работы, то он должен отдавать себе отчет, куда он пришел, он должен помнить об ответственности за конечный результат своей деятельности. Но, если человек уже ушел отсюда, то возвращаться сюда нет никакого смысла, значит что-то не так, значит, не, то место работы выбрал, значит нужно искать применения своих умений в другой сфере деятельности. А, я когда комментировал о работе органов местного самоуправления, имел в виду, что у нас абсолютно объективный отбор, что мы пытаемся действительно взять на конкурсной основе лучших, и даже если какой-то выбор оказался ошибкой, то мы, потом абсолютно честно и открыто ее исправляем. Поэтому, человек может уйти самостоятельно, если он не хочет открыто признать, что он или не соответствует этой должности, либо у него недостаточно профессиональных навыков для этой работы, мы предвзято не относимся. Но открытость конкурса, и отбор по профессиональным признакам сегодня есть, и я, думая, что будет в дальнейшем основным критерием при устройстве в органы местного самоуправления. Сергей Владимирович Старун, 25.02.2010.