• Голосов: 47
    Ув.Сергей Владимирович объясните мне пожайлуста такой парадокс, вы вместе со своим замом по здравоохранению Савченко проводите политику сокращения и оптимизации коечного фонда, а соответственно сокращенние медработников, а при этом у госпожи Савченко в штате горздравотдела появляется две новые должности(ее замов), на которые уже трудоустроеннны люди? Неужели у госпожи Савченко так много работы, что ей необходимо целых два зама и как это сочетается с политикой правительства о сокращеннии числа чиновников? #181, Константин Петрович, 07.03.2010. Ссылка

    — Уважаемый Константин Петрович! Должен сразу Вас поправить, так как Савченко Татьяна Александровна не является заместителем мэра, она начальник отдела здравоохранения с соответствующими полномочиями. Безусловно, пока ни какой реализации политики сокращения и оптимизации коечного фонда уж я так точно не провожу. А если в рамках здравоохранения принимаются какие-то меры, то они реализуются строго в соответствии с теми нормами, которые выписаны законодательством, к тому же они оправдываются логикой жизни. По поводу появления в штате отдела здравоохранения двух новых должностей, то, скажу, что таких должностей, как заместителей начальника отдела здравоохранения нет. Но, любой отдел по всем требованиям Закона начинается, как минимум с трех человек, и в структуре отдела здравоохранения есть начальник и два специалиста, в которых есть, четко выписаны должностные инструкции. Но тот отдел, который возглавляет Т.А. Савченко, есть органом управления, а тех работниках, о которых Вы говорите, и о возможном сокращении и оптимизации коечного фонда, — так это бюджетная организация, это непосредственно медицинские учреждения – это совершенно два разных подхода, совершенно две разные структуры и два разных вопроса. Поэтому если говорить об этом, то я бы их разделял, так можно говорить об эффективности и органа управления, но в том числе и об эффективности и качестве работы медицинских учреждений. Мы сегодня занимаемся и тем и другим. Не вижу никаких проблем в органе управления. А вот в медицинских учреждениях работы предстоит много. Но мы ее не спешим делать, понимая социальную значимость этого вопроса, видим тонкие моменты решения этой проблемы, поэтому мы вместе с руководителями медицинских учреждений, которые имеют богатый опыт и являются профессионалами своего дела, совместно ищем пути оптимизации коечного фонда и, безусловно, стремимся иметь оптимальное количество медицинских работников. Я думаю, что Вы тоже как налогоплательщик не очень хотите, чтобы за Ваши деньги содержались те специалисты, которые не оказывают Вам необходимых и качественных услуг. Сергей Владимирович Старун, 02.06.2010.

Поиск

Реклама

Партнеры